1. 负责统筹本部门各岗位（网络推广、网页设计、程序员、客服等）的整体工作。

2. 负责将上级领导分配或其他部门派发的任务，按下级岗位进行分配，并监督执行。

3. 在职责范围内，协调下级岗位与其他部门岗位的工作。

4. 在职责范围内，对下级岗位不能处理的问题进行处理。对于不能在职责范围内处理的问题，上报上级领导进行处理。

5. 负责本部门岗位人员规划，拟定招募计划与需求，并在人事部协助下，对空缺的各岗位人员进行招募。

6. 负责对下级岗位人员工作绩效的考核和评审，以及转正、解聘、升职、降级的申请。

7. 负责本部门各项制度（内容编辑制度、流程编辑制度、程序开发制度等）的制定。

8. 负责网站运营相关各项文档（各项资质申请等）的撰写。

9. 负责网站各项运营认证（可信网站等）的办理、年审工作。

10. 负责网站运营环境（主机托管、网站域名、通用网址等）的构建，接洽与甄选IDC、ISP，保证网站运营环境的畅通、稳定、高效。

11. 负责网站各项运营资质（ICP备等）的办理。

12. 负责与业务部门进行沟通，了解网站开发和修改的需求，形成技术文档，供网站系统开发商进行开发和修改，与网站系统开发商进行沟通，保证业务需求通过技术方式得以实现。

13. 负责控制网站系统开发商进度，保证开发进程如期进行。

14. 负责搜索营销管理（SEO、SEM），及日常数据监督、统计及分析，形成数据分析结论，并据此调查产品和运营策略并推动实施；

15. 对运营数据、用户行为数据等进行分析和挖掘，提出产品优化方案并推动实施，持续提高用户转化率；