【基层亮点】宿迁宿豫：搭建“四个市场”优化招聘求职服务

来源：宿迁人社 时间：2022-10-22 作者：泗阳求职招聘网 浏览量：

　　今年以来，宿迁市宿豫区人社局围绕人力资源供给侧和需求侧矛盾，搭建“四个市场”，畅通线上线下招聘渠道，优化求职招聘“线上+线下”服务模式，让求职者享受“线下”贴心、“线上”省心的优质就业服务，实现企业与求职者供需有效对接，进一步扩大就业。

微招市场，千鸟园天天微招聘

　　针对“招工难”和“就业难”并存的现状，宿豫区创新“广场搭台、企业唱戏”机制，逐渐形成了千鸟园“天天微招聘”模式。几张桌椅、几顶帐篷，每天都有不同的区内企业到现场招聘。像这样的现场，每天都有几人、甚至十几人意向签约。目前，千鸟园微招市场已促进6000余名各类劳动力转移就业。

流动市场，送岗位送技能下乡

　　创新“流动招聘大篷车”招聘模式，组织人员带着岗位和技能走进乡村、社区，送技能送岗位活动。同时根据未就业高校毕业生、城乡新成长劳动力、农村转移劳动力等不同群体的培训需求，分类开展职业技能培训、在岗技能提升培训、创业培训等各类培训。已开展“流动大篷车”系列招聘活动40余场，达成就业意向1200余人。

云端市场，网络直播云端送岗

　　充分发挥互联网资源优势，打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”线上人力资源市场，通过开展直播带岗、直播进名企等专场活动，全面宣传推介企业招聘信息。区内80余家企业先后参与“直播带岗”线上招聘活动，提供就业岗位7000余个。

零工市场，灵活就业有保障

　　为促进新业态和灵活就业人员就业，宿豫区在万达商圈建设“零工市场”。“零工市场”旨在为灵活就业人员提供集职业介绍、职业指导、政策咨询、就业登记、失业帮扶、困难援助、技能培训、创业服务和权益维于一体的免费公益性服务。“零工市场”利用国庆、周末等节点，组织开展招聘活动多场，发放宣传材料3000余份，接待群众咨询4000余人次，达成就业意向300余人。

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